Обратная связь
После встречи со студентами Геологического факультета МГУ им. М.В. Ломоносова, состоявшейся в ИМГРЭ 23.09.2025, проведённой экскурсии и знакомства студентов с нашим Институтом, мы получили письмо от руководителя группы учащихся, преподавателя, с.н.с. Дарьи Яблонской.
(Информация о посещении студентами нашего Института была размещена 23.09.2025 на сайте в разделе «НОВОСТИ ИМГРЭ» под заголовком «Встреча со студентами-геологами»).
Приводим полностью это письмо и приложенные к письму ответы студентов на вопросы анкеты – без исправлений и редакционной правки.
«Здравствуйте!
Благодарю Вас и Ваших коллег за очень увлекательную экскурсию по институту. Очень приятно было после экскурсии услышать от ребят, что они не ожидали, что будет так интересно и, главное, они не ожидали такой открытости и увлеченности от всех сотрудников, кто с ними общался.
Прикрепляю к письму обобщенные результаты опроса, который ребята заполняли после экскурсии и после изучения сайта. Возможно, такая обратная связь будет полезной.
Кстати, ни в одном опросе, из заполненных ранее (а мы много где были уже), они ни разу не писали про то, что хотели бы трудоустроиться. А тут двое из трех задумались о такой возможности.
Дарья Яблонская, с.н.с., геологический ф-т, МГУ имени М.В. Ломоносова»
Результаты опроса студентов, проведённого после экскурсии
(в обобщённом виде)
Общее впечатление
1) Оцените, насколько полезной для вас была эта экскурсия:
- Очень полезная – 66,7 %
- Скорее полезная – 33,3 %
- Не увидел(а) никакой пользы
2) Что было самым ценным в сегодняшней экскурсии? (Выберите не более 2-3 вариантов).
- знакомство с потенциальным работодателем – 14 %
- открытие перспектив построения карьеры – 28,6 %
- ответы на конкретные вопросы от представителей компании – 14,3 %
- вдохновение и мотивация для дальнейшей учебы – 14,3 %
- общение со специалистами – 28,6 %
3) Насколько подробно и доступно представитель организации отвечал на вопросы?
- Ответы были очень информативны – 100%
- Практически не отвечал
- Отвечал, но не информативно
4) Оцените, насколько увиденное соответствовало вашим изначальным ожиданиям?
- превзошло ожидания – 100 %
- было лучше, чем я ожидал(а)
- полностью соответствовало ожиданиям
- было не таким интересным, как я ожидал(а)
- совсем не соответствовало ожиданиям
5) Что было самым интересным/неожиданным?
Открытость, дружелюбие и степень подготовки коллектива к встрече с нами, открытость и внимание руководителя к нам, как к потенциальным коллегам, как показали все карты и рассказали для чего они.
6) Хотели бы вы пройти в этой организации более длительную практику или стажировку?
- да, очень – 33,3 %
- возможно – 33,3 %
- скорее нет – 33,3 %
- точно нет
7) Какова вероятность, что вы порекомендуете посетить эту организацию своим однокурсникам?
- Буду советовать выборочно, исходя из интересов однокурсника – 66,7 %
- Никому не посоветую
- Посоветую всем – 33,3 %
- 8) Изменилось ли ваше представление о профессии, объясните свое мнение.
Представление о профессии не изменилось, но сильно прояснилось. Был изложен весь комплекс геохимических работ наглядно и подробно. Представление стало более обширным, так как я не думала, что столько всего нужно для подготовки и проведения ГРР.
9) Повлияет ли полученная информация на ваши дальнейшие планы трудоустройства?
- Нет – 66,7 %
- Да – 33,3 %
10) Насколько вы хотели бы работать в организации с похожей сферой деятельности после окончания магистратуры?
- Совсем не хотел(а) бы
- Если не будет других вариантов – 33,3 %
- Да, интересно попробовать себя в этой сфере – 33,3 %
- Все равно, где работать
- Очень хотел(а) бы – 33,3 %
Анализ
- Как думаете, какие именно знания и навыки, полученные в магистратуре, наиболее востребованы в этой организации?
Практически все полученные знания и навыки будут востребованы в данной организации.
Скорее всего курс Николаева Ю.Н. «Доп. Главы геохимических методов поисков», так как он будет направлен на создание проекта ГРР.
Знание и навыки работы с ГИС, производственных лабораторных и полевых исследований. - Какой отдел или направление работы в этой организации заинтересовали больше всего и почему?
Наиболее интересным для меня оказались отделы картирования, где работают в спец. программах и строят разнообразные карты.
Обработка данных, полученных после лабораторных исследований образцов геохимического опробования.
Отдел минералогии, в нем прекрасные образцы и приборы. - Сформулируйте главную мысль по результатам экскурсии (в одном предложении).
Сложилось хорошее впечатление об организации, можно задуматься о трудоустройстве. Было круто, интересно и главное - по нашему профилю! Очень ждут, но нефть тоже нужна.
Осмысление
1) Если бы эту организацию можно было сравнить с животным, музыкальным жанром или предметом, то с каким и почему?
2) Предмет - мультиварка. В нее кладем разные сырые продукты (подготовив их), в середине - перемешиваем и на выходе мы получаем - вкусное и готовое блюдо, которое надо посолить и поперчить.
Тут аналогия с полевыми работами: подготавливаем все и на выходе получаем результаты.
С медведем - тот тоже любит работать и хранить залежавшиеся материалы.
3) Если бы была возможность задать всего один вопрос руководителю этой организации, что бы вы спросили? И почему именно этот вопрос? Либо, если этот вопрос был задан – то почему именно такой вопрос?
У нас была такая возможность, все вопросы задали, какие возникли.
4) Основываясь на том, что вы увидели и узнали, какую одну небольшую, но полезную идею вы могли бы предложить?
- Придумывать что-то для привлечения молодого поколения.
- Сравнить точность лидарной съёмки дроном с бесплатно доступной Arctic DEM.
5) Как визит в эту организацию помог вам по-новому взглянуть на тему вашего магистерского исследования? Возникли ли новые идеи или прояснились существующие проблемы?
- Никак не помог, скорее визит заставил задуматься о дальнейшем месте работы.
- Никак, в их деятельности не нашлось чего-то общего с темой магистерского исследования.
Организационные детали
Оцените принимающую сторону (заинтересованность в гостях, содержательность, открытость):
Очевидна заинтересованность в гостях, принимающая сторона открыта, экскурсия содержательна.
Результаты изучения сайта организации
1) Насколько полно сайт отражает область деятельности организации?
- Информации достаточно для общего представления – 100 %
- Слабо отражает
Все аспекты деятельности организации раскрыты
2) Можно ли рекомендовать сайт организации однокурсникам для знакомства с ее деятельностью и поиска тематической информации?
- Возможно, но с оговоркой, что нужно искать конкретные разделы.
- Да, обязательно, здесь есть вся необходимая информация - 100%
- Нет, информация представлена не структурированно и/или непонятно
- Затрудняюсь ответить
3) На какой вопрос, возникший в ходе просмотра сайта организации, так и не удалось найти ответ?
- На все вопросы удалось найти ответы, кроме вакансий.
4) Есть ли на сайте организации информация о вовлеченности молодых специалистов?
- Есть, но нужно искать конкретные разделы – 100 %
- Есть вся необходимая информация, найти легко
- Не обнаружил(а) такой информации
5) Есть ли на сайте организации информация по трудоустройству молодых специалистов?
- Не обнаружил(а) такой информации
- Есть вся необходимая информация о вакансиях и форма для отправки резюме
- Для получения информации надо звонить в кадровую службу, телефон есть на сайте – 100 %
6) Есть ли на сайте организации информация о возможностях прохождения практики или стажировки для студентов?
- На сайте отсутствует информация о возможностях прохождения практики или стажировки для студентов. При поиске в разделе Новости выпадает Анкета для студентов (образец), однако это старая новость (2022 год) и форма не интерактивная. Также есть отсылка к разделу Форма обратной связи, но она никуда не ведет.
7) Что можно предложить улучшить на сайте, чтобы он стал более информативным? Какой информации не хватило для понимания аспектов деятельности организации?
- Стоит добавить информацию о возможностях прохождения практики или стажировки для студентов.
8) Какой раздел или какой тип информации выглядит самым слабым местом сайта и точно требует модернизации?
- Самым слабым выглядит раздел "Вакансии".
9) Что надо добавить на сайт, чтобы у пользователя появилась мотивация написать письмо с предложением о сотрудничестве/отправить резюме?
- Возможно, добавить портфолио выполненных проектов, успешные кейсы и публикации.
- Важно добавить онлайн-форму для запроса сотрудничества или отправки резюме, чтобы пользователи видели ценность партнерства и могли легко связаться с институтом.
- Важно добавить геологические вакансии в соответствующий раздел.
